企业标准化体系

创新思维与管理创新培训

（4月15－16，北大；6月18－19，清华）

一、课程详情

培训对象：课程适宜于总裁/总经理、各部门经理、专业技术、研究机构与教学单位骨干、政府或事业单位负责人、以及其他关键个人。如果是同一团体作为整体参加课程，并进行实际问题的讨论，此项目的效果最佳。慧思杰品牌课程,打造创新型企业和创新型中国.

课程目标：

该课程不是教哲学,也不是研究理论,主要是教授技巧。课程可以帮助客户改善思考问题、解决问题的能力和技巧,这使他们在思考问题时思路更加清晰,在做出决定时更加恰当。也就是通过训练使领导者能迅速而准确地把握问题的症结,并有效地进行问题的剖析与解决,使新型领导者能够改变习惯性思维定式,建立起持久合理的思维优势，自觉将管理创新应用于项目运营中，以使基业常青。

类似课程在财富500强中的70%以上进行了反复的卓有成效的培训，有超过600万人次受训，当前该课程风靡美国、加拿大、欧洲等先进国家，其中的思维、经营理念和操作方法带来百倍以上收益。

课程特色：讲授、游戏、案例分析、分组讨论

课程大纲：

开篇案例：测测您的创造力——连线之谜

第一部分 何为创造？

（一）创造的历史

（案例）

（二）创造的类型

案例

（三）创造学的产生及其意义

第二部分 影响创造力的因素有哪些？

一、创造力的构成要素

二、影响创造力形成的因素

（一）外在因素

（二）内在因素

（各项因素都安排有关的训练与练习）

第三部分 创造力的培养与训练

一、创造力的发展与培养

二、创造的准备

第四部分 创造的方法与激发团队创造力的技术

一、创造力开发的技法

共十几种

案例：几种技法的运用试验

二、激发团队创造力的技术

n头脑风暴法的课堂实例操作nn德尔菲法n名义群体法n茶话会法n电子会议法

第五部分 创新思维的作用与组织的创新环境

一、创新思维与企业发展

1、创新思维与企业战略的制定2、创新思维与企业人力资源开发

3、创新思维与组织再造 4、创新思维与计划制定

5、创新思维与管理变革 6、创新思维与产品更新

案例：

① 日本/欧美案例

②国内著名案例

二、组织的创新环境

n鼓励学习n对当前我国提倡建立学习型组织的反思n内部竞争

n沟通信息n容忍失败n支持创新者

创造力测评

案例、测试与游戏

第六部分、专题讲座（创新思维在管理、经营中的应用）

n如何通过经营模式创造价值n如何通过科技创新n如何通过产品创新n如何通过营销创新n如何通过服务创新n如何通过供应链创新

*新产品技术创新培训提纲备索

二、培训师介绍(举例)

詹慧龙教授: 博士、美国温洛克基金会（隶属洛克菲勒集团）国际MBA项目特聘教授，国际十大培训师,北大、清华、中国农业大学、中国农科院等多家重点大学高层经理人研修中心客座教授.曾公派加拿大系统接受国际MBA项目师资特训, 既有丰富的大学教学经验(早年曾任大学副教授,处长)又有丰富的企业管理经验,同时作为企业职业培训师，为一百多家公司和政府机构提供高质量的内训和公开课，现任北京慧思杰国际培训咨询集团(www.bjhsj.com)高级合伙人，国家人事部中国高级公务员培训中心特聘教授，资深培训师，高级管理咨询顾问。主持完成省部级以上重大科研课题八项，主编专著9部，在核心期刊发表学术论文几十篇，获得省部级三等以上科研成果（或优秀论文）奖十几项；另发表诗歌、散文、随笔等几十万字；95年出版的专著《创造与人生》深受读者好评。为各大公司、政府机关、科研院所及高校举办专题讲座“创新思维与管理理念转变”60多场，倍受学员欢迎。曾受邀参加大型论坛作为主讲人:如中国农大人发讲坛,中国经理人年会等.由电视台大型经济管理类栏目制作的“创新思维与管理理念转变”专题片,已在全国几十家电视台播出,反响非常热烈。

授课形式为互动式，强调学员参与，主要有游戏、案例研讨、角色演练、小组讨论、管理模拟等形式。

主讲：创新思维与管理理念转变、培训培训师(演示技巧)、新农村建设,领导艺术等

培训的典型客户:北京大学、清华大学、中国农业大学、中国农科院、四川大学、哈斯曼、台湾汉方科技、海王星辰、神威药业、爱普生、天津葛兰素史克、宏基电脑、中国电信、民生银行、哈药集团、九州电子、四川长虹、中国良丰进出口、北京张一元、中农资源、中商对外、首润投资、中国华垦集团、恩菲亚克、北京有色研究院、TCL、中国乐凯集团、福建实达集团、广东德美化工实业公司、珠海华丰集团、辽河油田、航天集团、海南新大洲摩托车公司、宁夏吴忠仪表、琪尔康生物制药、上海电信公司、贵州南方汇通集团等

北京慧思杰国际培训咨询集团(www.bjhsj.com)

联系方式：

TEL:010-51658572(多线)

客服:010-81926609

备注:详细课程提纲备索,版权归慧思杰所有!

慧思杰内训VIP卡业务

北京慧思杰国际培训咨询集团经过6年的实践，已经服务国内外客户500余家（其中世界500强企业20多家），共有12位高级合伙人实战派讲师和长期签约讲师300余名，有些企业需对某一两个课程进行多次培训或者进行全年系统培训，起到了很好的实战效果。为了进一步向广大国内企事业单位提供优质高效的服务，本着客户与讲师、顾问共赢的原则，慧思杰特推出企业内训VIP卡优惠服务。

培训对象：有年度或半年度培训计划的企事业单位；某几门课程需多次进行轮训的大中型企事业单位；有长期咨询式培训需求的企事业单位（以便我们长期了解贵公司，量身定制）

说明：

1.本卡实质上为VIP优惠卡，共8天课，购买企业必须一年之内消费完；

2.本卡用合同形式签署，签署本合同时，必须同时签约第一次课程；

3.本卡由北京慧思杰国际培训咨询集团独家发行；

4.本卡为单一多课程优秀培训师的优惠卡，适用于我公司所有多课程培训师；

5.欢迎企事业单位来电垂询。

费用：

国内外著名讲师VIP卡（经济学家、国际十大培训师、最受企业欢迎十大实战派培训师、世界500强企业商学院高级培训师…）
第一天课	第二天课	第三天课	第四天课	第五天课	第六天课	第七天课	第八天课
12000元	10000元	9000元	8000	7000	6000	6000	5000
例如：曹凤歧、唐任武、詹慧龙、陈兆杰、马兆思、董博、DANNY、张甲伟。。。。。。

国内知名讲师内训卡（管理学家、知名讲师、知名顾问、知名企业高管）
第一天课	第二天课	第三天课	第四天课	第五天课	第六天课	第七天课	第八天课
9000元	8000元	8000元	7000	6000	5000	5000	4000
例如：丁老师、秘杰、李庆远、黄老师、杨老师、银老师、危老师、张老师。。。。。。

本卡解释权归慧思杰所有

国家人事部中国高培中心

创新能力提升培训班

★ 培训背景

为什么很多企业总是在高喊创新却又徘徊不前？

为什么明知蓝海战略的重要却始终在红海中厮杀？

美国《财富》杂志封面文章分析全球最有竞争力的企业，总结他们的成功经验是：“第一是创新，第二是创新，第三还是创新！”

“创新”成为2006年最热门的关键词，所有的管理人员都认为创新非常重要，但同时也认识到了创新的背后的风险：创新是对现存的结构模式的破坏，当然就要承担风险。那么，如何才能创新？创新的关键是什么？如何规避创新带来的风险？如何构建创新型组织？如何通过创新使企业获得快速成功？

本次培训班由人事部国家人事人才培训网发起并主办，特邀著名创新思维、创新能力实战派培训专家，围绕“创新思维、创新方法”这个主题，结合当前我国的宏观政策，进行深入学习，培训结束参加创新能力考核，成绩合格者将颁发人事部高级公务员培训中心《创新能力培训合格证书》。

国家人事部中国高级公务员培训中心

国家人事人才培训网

协办：北京慧思杰国际培训咨询集团

自主创新的思维方法讲课提纲（6学时）

培训时间：2006年12月23日

一、头脑热身

1、欧洲男子篮球半决赛:保加利亚VS捷克

2、三人决斗

二、创新思维

1、创新思维的概念、特点

2、创新思维与逻辑思维的关系

三、创新思维的主要形式

1、直观思维

2、联想思维

3、幻想思维

4、灵感思维

四、创新的内容

1、知识创新

2、技术创新

3、管理创新

4、产品创新

五、公务人员、企业管理者的创新

（一）思想创新

1、经验与理性认识

2、打破思维定势

3、颠覆逻辑，形成“软性思维”

4、宽容心态、模糊思维，寻求“多种正确答案”

5、打破规则

（二）人才管理创新

（三）组织文化创新

（四）沟通创新

（五）时间管理创新

（六）控制和决策创新

六、创新素质的培养

（一）创新思维训练：连线难题、摆硬币。

内容：扩散思维、集中思维、变通思维、破障思维、逆向思维、形象思维、多维思维、变异思维、综合思维……

（二）心理品质的培养

（三）知识能力的培养

七、创新思维方法及训练

1、头脑风暴法

2、科学用脑法

3、信息交合法

4、反思维定势法

……

培训师简介

詹慧龙教授: 北京慧思杰国际培训咨询集团（www.bjhsj.com）高级合伙人培训师，2006年被国际职业培训师行业协会评为十大国际培训师（培训行业最高荣誉），博士、美国温洛克基金会（隶属洛克菲勒集团）国际MBA项目特聘教授，北大、清华、中国农业大学、中国农科院等多家重点大学高层经理人研修中心客座教授，国家人事部特聘客座教授.曾公派加拿大系统接受国际MBA项目师资特训, 既有丰富的大学教学经验(早年曾任大学副教授,处长)又有丰富的企事业管理经验,同时作为企业职业培训师，为一百多家公司和政府机构提供高质量的内训和公开课;主持完成省部级以上重大科研课题八项，主编专著9部，在核心期刊发表学术论文几十篇，获得省部级三等以上科研成果（或优秀论文）奖十几项；另发表诗歌、散文、随笔等几十万字；多年前出版的专著《创造与人生》深受读者好评。为各大公司、政府机关、科研院所及高校举办专题讲座“创新思维与管理理念转变”60多场，倍受学员欢迎。曾受邀参加大型论坛作为主讲人:如中国农大人发讲坛,中国经理人年会等.由电视台大型经济管理类栏目制作的“创新思维与管理理念转变”专题片,已在全国几十家电视台播出,反响非常热烈.

授课形式为互动式，强调学员参与，主要有游戏、案例研讨、角色演练、小组讨论、管理模拟等形式。

主讲：创新思维与管理理念转变、领导艺术、培训培训师(演示技巧)、新农村建设等

培训的典型客户:北京大学、清华大学、中国农业大学、中国农科院、四川大学、哈斯曼、台湾汉方科技、海王星辰、神威药业、爱普生、航天集团、天津葛兰素史克、宏基电脑、中国电信、民生银行、哈药集团、九州电子、四川长虹、中国良丰进出口、北京张一元、中农资源、中商对外、首润投资、中国华垦集团、恩菲亚克、北京有色研究院、TCL、中国乐凯集团、福建实达集团、广东德美化工实业公司、珠海华丰集团、海南新大洲摩托车公司、宁夏吴忠仪表、琪尔康生物制药、上海电信公司、贵州南方汇通集团等

附：获奖确认函

亲爱的詹慧龙老师：

您好！

恭喜您参加第二届华人国际、亚洲、中国十大培训师评选中获得“国际十大培训师奖”。

请准时参加12月23日在上海影城举办的颁奖典礼，当天人民网全程直播，东方电视台、上海电视台、上海教育电视台拍摄播出。20家权威媒体、800家知名企业、200名优秀培训师亲临现场，见证这历史的一刻。

后期宣传包括：

ì 授予“国际十大培训师”荣誉称号，奖杯及其荣誉证书

ì 12月23日在上海举办颁奖典礼人民网专访

ì 成为07年《培训师》杂志封面人物

ì STTV“培训师大讲坛”主讲嘉宾

ì “价值中国”网络媒体访谈嘉宾

ì 2006年培训师年度盛会演讲嘉宾

ì “国师礼赞”酒会入席嘉宾

ì 将被推荐到上海电视台第一财经“决策”栏目作为嘉宾

ì 成为07年IPTS举办的全国大型巡回培训论坛嘉宾

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全程安排：

时间：2006年12月23日

地址：上海市长宁区新华路160号上海影城第一放映厅

08：30-09：00 签到，红地毯入场仪式

08：30-09：00 国际职业培训师节日成立仪式

第二届华人国际、亚洲、中国十大培训师颁奖典礼

11：30-12：30 上海影城3楼“上海老弄堂”就餐

13：00-17：00 上海影城第三、五、七放映厅

同时进行2006年培训师精英论坛

18：00-20：00 上海银星皇冠假日酒店一楼“国师礼赞酒会”

内容预告：获奖培训师、评委团、媒体答谢酒会

评委阵容：

² 上海市政府紧缺人才培训办公室培训部经理王骁先生

² 上海市社会科学界联合会培训中心马小文主任

² 上海交通大学管理学院副院长吕巍先生

² 复旦大学管理学院市场营销系主任／中国市场协会副秘书长蒋青云先生

² 国家劳动和社会保障部职业杂志社常务副社长兼主编黄卫来先生

² 上海家化百草集有限公司总经理黄震先生

² 上海市中小企业总会外贸部刘部长

² 国际职业培训师行业协会执行会长陶建国先生

² 华东师范大学成人教育与继续教育研究所副所长黄建先生

² 西门子威迪欧汽车电子中国培训及发展主管王蓓小姐

国际职业培训师行业协会（www.ipts.cn）、上海东方卫视、上海社科院

协办机构：香港维多利亚工商管理学院

　　　　　《培训师》杂志

　　　　　美国ＩＣＱＡＣ资格认证

现场媒体：人民日报直属人民网全程直播
　　　　　　　　　　　新华网新浪网中国劳动保障报职业杂志

　　　　　　　　　 中央电视台、东方电视台、上海电视台、上海教育电视台、STTV、凤凰网、MSN、SOHU、YAHOO、香港大公报、中央人民广播电台、中国消费网、第一财经报

授课形式为互动式，强调学员参与，主要有游戏、案例研讨、角色演练、小组讨论、管理模拟等形式。

主讲：创新思维与管理理念转变、领导艺术、培训培训师(演示技巧)、新农村建设等

2006年十大国际培训师----林正大、陈安之、胡大平、尚致胜、詹慧龙、林伟贤、冯两努等；2006亚洲十大培训师―――汪中求、易发久等。

评选每三年一次，2006年为第二界，堪称培训界“奥斯卡”。

人事部事业办公区高培大讲堂。

□ 本期班报名截止日期为2006年12月20日；

□ 11月24日前报名的在校大学生，可以享受“人事部第四届高校毕业生就业服务周”优惠。

□ 12月5日前报名，还可以超低折扣价参加“2006中国企业创新能力研讨峰会”（12月15日至16日在北京理工国际会议中心举行），此次峰会汇聚了全国众多知名创新培训讲师、国内主流媒体网站、不同行业和规模的企业中高层管理者，您可以和来自全国的企业代表、媒体、培训机构、专家讲师进行互动交流，共同探讨2007年中国自主创新的发展方向。

我们诚挚地邀请您工作之余，拔冗莅临！

人事部中国高级公务员培训中心

中国国家人事人才培训网

2006年11月20日

《创新能力培训合格证书》介绍：

《中华人民共和国职业教育法》提出：我国实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度以及实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。

2005年10月，国务院下发的《关于大力发展职业教育的决定》中规定：“用人单位招录职工必须严格执行‘先培训、后就业’、‘先培训、后上岗’的规定，从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。”

据此，为适应大力发展职业教育和职业培训工作的需要，提高国家人力资源水平，培养大批合格人才，此次参加创新能力培训班的学员，经考试合格者将颁发“中华人民共和国人�