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阶段
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序号
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项目内容
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具体内容细节
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需要工时
(人日)
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截止日期
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1
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现场调研,成立5S项目推行委员会
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咨询师通过访谈、观察、收集数据等方式进行1天现场调研,提供调研报告
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2
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推委会成员及高级经理培训
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提供针对推委会及高层经理的教材改编,提供试点详细计划和分工,培训1天
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1
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4月12
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1
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推委会建立例会制度
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讲解项目总体方案与计划
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0.5
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4月26
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2
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试点部门初期状态分析、记录、拍摄
草拟推行计划方案
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给予责任人及试点部门主管辅导
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0.5
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月26
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3
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试点部门员工培训
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提供针对试点部门的教材改编,模拟NWG会议,提供自然工作小组(NWG)参考表式1天
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1
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4月27
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4
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试点部门分类与红单活动
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红单范本,电话咨询
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3天
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4月28-30
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5
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红单管理标准化
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审核红单管理标准化文件并给出整改建议(电子邮件及电话方式),提供红单管理程序模板
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1周
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5月8-15
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6
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初期清扫,发生源、困难部位寻找与统计
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1周
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5月16-23
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7
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目视管理板设计方案
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审核并给予建议,提供参考样本(电子邮件及电话方式)
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1周
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5月24-30
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8
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发生源、困难部位对策及实施(尽可能多)
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给予具体建议
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1周
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6月1-7
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9
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试点部门物品定置图,标识标准建立
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定置图、标识标准化文件审核,并给出修改建议(电子邮件及电话方式),提供定置、标识管理程序模板
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1周
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6月8-15
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10
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重新划线,物品标识
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1周
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6月16-23
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11
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目视化管理板制作安装完成
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1周
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6月23-30
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12
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NWG活动标准化文件出台
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审核并提出建议,提供参考文件(电子邮件方式)
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2周
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7月1-7
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13
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考核、激励制度出台
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审核并提出建议,提供参考文件(电子邮件方式)
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同上一起
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14
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试点运行效果评审(AUDIT)
总结验收及第二阶段计划辅导
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现场2天,其中第1天现场AUDIT,第2天提供试点总结验收报告及第二阶段具体计划
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2
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7月8-9
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15
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成果展示与宣传,全公司5S推行造势
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给予建议(电话)
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交叉并行
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16
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对项目协调员培训,协调员负责全员培训
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对各部门5S项目协调员培训1天
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1
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7月10
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17
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全公司推行计划拟订;各部门分计划拟订;各区域NWG成立;推行委员会准备会议
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审核并提出建议(电子邮件方式);
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1周
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7月11-17
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18
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全面推行第一阶段:初期清扫,红牌作战,制定定置图
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电话咨询
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2周
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7月17-30
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19
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全面推行第二阶段:划线,标识,目视管理板安装2周;并全面运行4周
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电话咨询
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6周
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8月1-30
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20
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全面推行第三阶段:现场评审(AUDIT),不断改进
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现场指导评审1天,提出整改意见
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